1. HOUPU heg groot belang aan die publisiteit en opvoeding van wette en regulasies, beklemtoon die voorbeeldrol van leidende kaders in morele norme, vereis dat alle leidende kaders by morele norme in werk en lewe hou, en moedig werknemers aan om toesig te hou oor die woorde en dade van leiding. kaders deur die maatskappy se voorstelboks, krammasjien, telefoon, ens.
2. HOUPU beoefen die konsep van integriteit ernstig, streng uitvoering van die morele beginsels, wees eerlik en betroubaar, werk in ooreenstemming met die wet, betaal belasting in ooreenstemming met die wet, die kontrakwanbetalingskoers is nul, nooit wanbetaling op banklenings nie, onwettige werknemernommer is nul, in kliënte, gebruikers, die openbare morele beeld, vestig 'n goeie krediet in die samelewing.In die hervorming van integriteit en ander etiese norme om die erkenning van die gemeenskap te verkry in die hoë evaluering, AAA kredietgradering sertifikaat.
3. HOUPU gee aandag aan die menings van alle personeel, maak 'n verskeidenheid kanale oop om na die stem van werknemers te luister, en maak doelgerigte ontleding en verbetering.Die hoofkanaal is die "CEO-posbus".Werknemers se menings en voorstelle oor die ontwikkeling van die maatskappy kan in die vorm van briewe by die posbus van die HUB afgelewer word.Die personeelkomitee, onder leiding van die vakbond, stig die vakbondgroep in elke sentrum, versamel die menings van die werknemers op verskeie maniere, en die vakbond gee terugvoer aan die maatskappy;Werknemerstevredenheidsopname: Die Menslikehulpbronafdeling stuur een keer per jaar 'n tevredenheidsopnamevorm aan alle werknemers om hul menings en inligting in te samel.
4. As 'n innoverende onderneming, hou HOUPU sterk by spesialisasie en lei sy toekomstige ontwikkeling met tegnologiese innovasie, bestuursinnovasie en bemarkingsinnovasie.Die maatskappy heg groot waarde aan kennisbestuur en die kweek van kulturele geletterdheid, daarom stel dit kultuur en onderwys as sy sleutelveld vir openbare welsyn.Bystand is verskaf deur deel te neem aan Leshan Education Promotion Association, finansiële hulp aan behoeftige studente te verskaf, en universiteitspraktykbasisse op te rig.
Korporatiewe kultuur
Oorspronklike aspirasie
Breë Gees Sosiale Toewyding.
Visie
Word 'n wêreldwye verskaffer met toonaangewende tegnologie van geïntegreerde oplossings in toerusting vir skoon energie.
Sending
Doeltreffende gebruik van energie om die menslike omgewing te verbeter.
Kernwaarde
Droom, passie, innovasie, leer en deel.
Ondernemingsgees
Streef na selfverbetering en streef na uitnemendheid.
Werkstyl
Om verenig, doeltreffend, prakties, verantwoordelik te wees en streef na perfeksie in werk.
