1. HOUPU heg groot waarde aan die publisiteit en opvoeding van wette en regulasies, beklemtoon die voorbeeldige rol van leidende kaders in morele norme, vereis dat alle leidende kaders morele norme in werk en lewe nakom, en moedig werknemers aan om toesig te hou oor die woorde en dade van leidende kaders deur die maatskappy se voorstelboks, nietjiemasjien, telefoon, ens.
2. HOUPU beoefen die konsep van integriteit ernstig, streng nakoming van morele beginsels, eerlik en betroubaar wees, in ooreenstemming met die wet optree, belasting betaal in ooreenstemming met die wet, die kontrakwanbetalingskoers is nul, nooit wanbetaling op banklenings nie, onwettige werknemersnommer is nul, in kliënte, gebruikers, die openbare morele beeld, vestig 'n goeie krediet in die samelewing. In die hervorming van integriteit en ander etiese norme om die erkenning van die gemeenskap in die hoë evaluering, AAA-kredietgraderingsertifikaat te verkry.
3. HOUPU gee aandag aan die menings van alle personeel, maak 'n verskeidenheid kanale oop om na die stem van werknemers te luister, en doen gerigte ontledings en verbeterings. Die hoofkanaal is die "HUB-posbus". Werknemers se menings en voorstelle oor die ontwikkeling van die maatskappy kan in die vorm van briewe aan die HUB se posbus gelewer word. Die personeelkomitee, gelei deur die vakbond, stel die vakbondgroep in elke sentrum op, versamel die menings van die werknemers op verskeie maniere, en die vakbond gee terugvoer aan die maatskappy; Werknemertevredenheidsopname: Die menslike hulpbronne-afdeling stuur een keer per jaar 'n tevredenheidsopnamevorm aan alle werknemers uit om hul menings en inligting in te samel.
4. As 'n innoverende onderneming hou HOUPU vas aan spesialisasie en lei sy toekomstige ontwikkeling met tegnologiese innovasie, bestuursinnovasie en bemarkingsinnovasie. Die maatskappy heg groot waarde aan kennisbestuur en die kweek van kulturele geletterdheid, daarom stel dit kultuur en onderwys as sy belangrikste openbare welsynsveld. Bystand is verleen deur deelname aan die Leshan Education Promotion Association, finansiële hulp aan behoeftige studente te bied en kollegepraktykbasisse op te rig.
Korporatiewe Kultuur
Oorspronklike Aspirasie
Breëdenkende Sosiale Verbintenis.
Visie
Word 'n wêreldwye verskaffer met toonaangewende tegnologie van geïntegreerde oplossings in skoon energietoerusting.
Missie
Doeltreffende gebruik van energie om die menslike omgewing te verbeter.
Kernwaarde
Droom, passie, innovasie, leer en deel.
Ondernemingsgees
Streef na selfverbetering en streef na uitnemendheid.
Werkstyl
Om verenigd, doeltreffend, prakties, verantwoordelik te wees en na perfeksie in werk te streef.
