1. Houpu heg groot belang aan die publisiteit en opvoeding van wette en regulasies, beklemtoon die voorbeeldige rol van leidende kaders in morele norme, vereis dat alle toonaangewende kaders moet voldoen aan morele norme in die werk en die lewe, en moedig werknemers aan om toesig te hou oor die woorde en dade van leidende kaders deur die maatskappy se voorstelvak, Stapler, telefoon, ens.
2. Houpu beoefen die konsep van integriteit, streng prestasie van die morele beginsels, wees eerlik en betroubaar, wat in ooreenstemming met die wet werk, belasting betaal in ooreenstemming met die wet, is die standaardkoers van die kontrak nul, nooit in die banklenings nie, onwettige werknemersnommer is nul, in kliënte, gebruikers, die openbare morele beeld, 'n goeie krediet in die samelewing. In die hervorming van integriteit en ander etiese norme om die erkenning van die gemeenskap te verkry in die hoë evaluering, AAA -kredietgraderingsertifikaat.
3. Houpu gee aandag aan die opinies van alle personeel, maak 'n verskeidenheid kanale oop om na die stem van werknemers te luister en maak doelgerigte ontleding en verbetering. Die hoofkanaal is die 'CEO -posbus'. Werknemers se opinies en voorstelle oor die ontwikkeling van die onderneming kan in die vorm van briewe by die posbus van die CEO afgelewer word. Die personeelkomitee, gelei deur die vakbond, het die vakbondgroep in elke sentrum opgerig, versamel die menings van die werknemers op verskillende maniere, en die vakbond gee terugvoer aan die maatskappy; Opname van werknemersbevrediging: Die departement van menslike hulpbronne stuur een keer per jaar 'n vorm van tevredenheidsopname aan alle werknemers om hul opinies en inligting in te samel.
4. As 'n innoverende onderneming hou Houpu vas aan spesialisasie en lei hy sy toekomstige ontwikkeling met tegnologiese innovasie, bestuursinnovasie en bemarkingsinnovasie. Die maatskappy heg baie belangrik aan kennisbestuur en die kweek van kulturele geletterdheid, en dit stel kultuur en onderwys as die belangrikste openbare welsynsveld. Hulp is verleen deur deel te neem aan die Leshan Education Promotion Association, finansiële hulp aan behoeftige studente en die opstel van universiteitspraktykbasisse.
Korporatiewe kultuur
Oorspronklike strewe
Breë gedagtes sosiale toewyding.
Gesig
Word 'n wêreldwye verskaffer met toonaangewende tegnologie van geïntegreerde oplossings in skoon energietoerusting.
Sending
Doeltreffende gebruik van energie om die menslike omgewing te verbeter.
Kernwaarde
Droom, passie, innovasie, leer en deel.
Ondernemingsgees
Streef na selfverbetering en streef na uitnemendheid.
Werkstyl
Om verenig te wees, doeltreffend, prakties, verantwoordelik en streef na volmaaktheid in die werk.
