(1) Beginsels van winsverdeling
Die maatskappy implementeer 'n deurlopende en stabiele winsverdelingsbeleid. Winsverdeling moet aandag gee aan redelike beleggingsopbrengste aan beleggers, die kontinuïteit en stabiliteit van winsverdeling handhaaf, en voldoen aan relevante wette en regulasies; die maatskappy se winsverdeling moet ook die maatskappy se redelike fondse in ag neem. Die beginsel van aanvraag mag nie die omvang van opgehoopte verdeelbare winste oorskry nie, en mag nie die maatskappy se vermoë om voort te gaan met bedrywighede belemmer nie.

(2) Vorm van winsverdeling
Maatskappye kan winste in kontant, aandele of 'n kombinasie van kontant en aandele uitkeer. Wanneer die maatskappy dividende uitkeer, moet voorkeur gegee word aan kontantdividende. Indien 'n maatskappy in aanmerking kom vir kontantdividende, moet dit kontantdividende vir winsverdeling gebruik.

(3) Die maatskappy verdeel gewoonlik winste volgens die fiskale jaar.
Indien aan die voorwaardes vir kontantdividende voldoen word, sal die maatskappy in beginsel een keer per jaar kontantdividende uitkeer, en mag ook tussentydse winste (kontant) uitkeer volgens die maatskappy se kapitaalbehoeftes.

(4) Die spesifieke voorwaardes, interval en minimum verhouding van kontantdividende
● Die maatskappy sal kontantdividende implementeer wanneer aan die volgende spesifieke voorwaardes gelyktydig voldoen word:
1. Die maatskappy se uitkeerbare wins vir die jaar (dit wil sê die maatskappy se wins na belasting nadat verliese vergoed is en die voorsorgfonds onttrek is) is positief;
2. Die ouditinstelling reik 'n standaard ongekwalifiseerde ouditverslag uit oor die maatskappy se jaarlikse finansiële verslag;
3. Die maatskappy het geen groot kapitaaluitgawes in die volgende 12 maande nie. Groot kapitaaluitgawes verwys na: die maatskappy se beplande eksterne belegging, verkryging van bates of ander vaste bates in die volgende 12 maande. Die kumulatiewe uitgawes bereik of oorskry die maatskappy se jongste geouditeerde 30% van die netto waarde.

● Minimum persentasie van kontantdividende
In die geval van voldoening aan die bogenoemde kontantdividendvoorwaardes, moet die direksie van die maatskappy faktore soos die eienskappe van die bedryf, ontwikkelingsfase, sy eie besigheidsmodel, winsgewendheid en of daar groot kapitaaluitgawes is, omvattend oorweeg, en die implementering van kontantdividende moet aan die volgende bepalings voldoen:

1. Erkenning van die maatskappy se ontwikkelingsfase en die verhouding van kontantdividende: Indien die maatskappy se ontwikkelingsfase in 'n volwasse stadium is en daar geen groot kapitaaluitgawesreëlings is nie, moet die verhouding van kontantdividende in hierdie winsverdeling ten minste 80% wees wanneer winsverdeling gemaak word. Indien die maatskappy se ontwikkelingsfase in die volwasse stadium is en daar groot kapitaaluitgawesreëlings is, moet die minimum verhouding van kontantdividende in hierdie winsverdeling 40% bereik wanneer winsverdeling gemaak word; die maatskappy se ontwikkelingsfase is in die groeifase en het groot kapitaaluitgawesreëlings. , Wanneer winsverdeling gemaak word, moet die minimum verhouding van kontantdividende in hierdie winsverdeling 20% ​​bereik. Indien die ontwikkelingsfase van die maatskappy nie maklik onderskei kan word nie, maar daar groot kapitaaluitgawesreëlings is, kan dit hanteer word in ooreenstemming met die bepalings van die vorige paragraaf.

2. Aangesien die huidige ontwikkelingsfase van die maatskappy steeds in die groeifase is, en daar verwag word dat dit beduidende kapitaaluitgawes sal hê, moet die minimum persentasie kontantdividende in winsverdeling 20% ​​bereik wanneer die maatskappy winste uitkeer. Die direksie van die maatskappy moet, in ooreenstemming met die maatskappy se sake-ontwikkeling en in ooreenstemming met die bepalings van die vorige paragraaf, die bepalings van hierdie artikel oor die maatskappy se ontwikkelingsfase betyds wysig.

3. In beginsel sal die maatskappy een keer per jaar kontantdividende uitkeer, en die direksie van die maatskappy kan ook tussentydse kontantdividende voorstel gebaseer op die maatskappy se winsgewendheid.

(5) Winsverdeling deur ander middele
Wanneer die maatskappy in goeie toestand bedryf word, glo die direksie dat die maatskappy se aandeelprys nie ooreenstem met die maatskappy se aandelekapitaalskaal nie, en daar werklike en redelike faktore is soos die maatskappy se groei en die verwatering van netto bates per aandeel, en die uitreiking van aandeledividende is voordelig vir die algehele belange van alle aandeelhouers van die maatskappy. Onder die uitgangspunt van voldoening aan die bogenoemde bepalings oor kontantdividende, kan 'n aandeledividenduitkering of 'n winsverdelingsplan in die vorm van 'n kombinasie van kontant- en aandeledividende voorgestel word.