Ons stel altyd die veiligheid van ons werknemers voorop, as 'n werk nie veilig gedoen kan word nie, moenie dit doen nie.

HOUPU stel die jaarlikse veiligheidsproduksiebestuursdoelwit elke jaar, stel die veiligheidsproduksieverantwoordelikheid vas en verbeter dit, en teken die "Veiligheidsproduksieverantwoordelikheidsverklaring" stap vir stap. Volgens die verskillende posisies verskil die werksklere en veiligheidsbeskermingstoerusting. Reël 'n gereelde veiligheidsinspeksie, vind die onveilige toestand deur middel van ondersoek na verborge gevaar, regstelling binne 'n tydsbeperking, om te verseker dat werknemers 'n veilige werksomgewing het. Reël die personeel van giftige en skadelike posisies om ten minste een keer per jaar fisiese ondersoek te ondergaan, en bepaal die personeel se fisiese toestand betyds.

Ons is baie besorg oor die fisiese en geestelike gesondheid van ons werknemers, en streef daarna om elke werknemer 'n gevoel van voordeel en behoort te laat voel.

HOUPU stig onderlinge fondse binne die maatskappy om familielede te help en te ondersteun in die geval van ernstige siektes, natuurrampe, gestremdhede, ens., en om werknemers se kinders aan te moedig om te studeer. Die maatskappy sal 'n geskenk voorberei vir werknemers se kinders wat tot kollege of hoër toegelaat word.

HOUPU heg groot waarde aan omgewingsbeskerming en ander sosiale verantwoordelikhede.
Neem aktief deel aan verskeie openbare welsynsaktiwiteite en skenk bydraes aan verskeie openbare welsynsorganisasies en -aktiwiteite.